8/6(木)開催！
～『「カスハラ対策」「就活セクハラ防止措置」義務化への実務対応セミナー』のご案内～

2026年10月から、「カスタマーハラスメント(カスハラ)対策」および「就活セクハラ防止措置」が法律上義務化されます。
従業員や求職者を守るため、企業には「方針の明確化」「相談窓口の整備」「対応マニュアルの作成」「社員教育」「再発防止体制の構築」など、具体的な対応が求められます。本セミナーでは、法改正の概要だけでなく、実際に企業がどのような準備を進めればよいのかを、中小企業にも分かりやすく実務目線で解説いたします。
「従業員を守る会社」「安心して応募できる会社」であることが、これからの採用・定着・企業信頼につながる時代です。法施行前に、今から準備を進めていきましょう。

【セミナー内容】
・どこからが「カスハラ」になるのか
・オンライン面接も対象⁉「就活セクハラ」とは
・企業が整備すべき相談体制と対応ルール
・就業規則・社内規程の見直しポイント
・実際の現場で起こり得る事例と対応方法

【開催概要】
【日　時】2026年8月6日(木)　13時30分～15時00分
【会　場】社会保険労務士法人 村松事務所
【定　員】会場：10名　WEB：30名(先着順)
【参加費】一般企業様：11,000円/人(税込)　　顧問先企業様：無料
【講　師】特定社会保険労務士　戦略経営MBA　村松 貴通

【申込方法】
下記URLよりお申込みください↓↓
https://www.muramatsu-roumu.jp/seminar/24281/