外国人材雇用を企業の強みに変えるには、ノウハウがありました。

せっかく雇った優秀な外国籍社員がすぐに辞めてしまう・・・なぜでしょうか？外国人材が働きやすい環境は 日本人社員にも魅力的なはずです。一緒に考えてみませんか？
以下のような皆様に役立つセミナーです。

・外国人を雇用中、今後雇用を考えている企業の経営者・担当者
・外国人材の就職支援担当者や日本語支援者
・浜松市の外国人材雇用に興味のある方

第1部：基調講演 「企業を救う異文化適応力」

文化・背景の異なる他者と協働し、成果を出すために何が必要でしょうか。外国人材と働くためには異文化適応力（Culture Intelligence)が欠かせません。文化の多様性を生かした活躍の場を設けることで、企業は飛躍的に成長できます。

【講師】宮森千嘉子 氏
アイディール・リーダーズ株式会社 Chief Culture Officer、一般社団法人CQラボ主宰。 オランダの社会心理学者ヘールト・ホフステード博士の国民文化理論とCultural Intelligence（CQ）の研究をベースに、 経営戦略や組織文化 変革に関するアセスメント実施及びコンサルティングを提供している。共著に「経営戦略としての異文化適応力」（日本能率協会マネジメントセンター）。

第2部：トークセッション 「隣の職場はどうしてる？」浜松市内企業の実践と試行錯誤

静岡県浜松市内企業の担当者が外国人材の採用・定着の実情を語ります。コミュニケーションの悩みは、多くの企業に共通しています。明日から使える定着のためのサポート方法、異文化理解のヒントを学びます。

【登壇者】
パネリスト：
株式会社モアソンジャパン　代表取締役社長　森川恭徳氏
株式会社ヤタロー　執行役員　秋山真一氏
株式会社ヤタロー　経営企画室　ゴーレ・ブペントラ氏
ファシリテーター：
静岡県立大学　国際関係学部教授　高畑幸氏

日時：2024年1月25日（木）14：00～16：30
場所：クリエート浜松2階ホール
浜松市事業・入場無料・事前登録制

詳細・申込はこちら↓
https://www.hi-hice.jp/ja/event-calendar/event-seminar/e_139275/